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崗位職責：

焊工、拼接工崗位職責(ze)：

1、負責鋼構件的拼(pin)裝、焊接工(gong)作；

數控切(qie)割操作工(gong)崗位職責：

1、負(fu)責(ze)原材主材的拼接(jie)、數控編(bian)程及火(huo)焰(yan)切割；

2、負責H鋼成型組立；

噴漆工(gong)崗位職(zhi)責：

1、負(fu)責鋼構(gou)件表面的噴漆工(gong)作；

1、初中學歷(li)，年齡20-40歲，性別男(nan)、吃苦耐勞、適應加班；

2、有(you)相關工(gong)作經驗優先(xian)；

崗位職責：

1、負責板材的(de)碼垛、短板分(fen)切(qie)及成品卡章等工作；

2、負責成(cheng)品的封頭、打包及裝卸等(deng)工(gong)作；

復合板操作工崗位職責：

1、負責抬板、續巖棉(mian)、裝車(che)、打掃(sao)衛生(sheng)；

1、初中學歷，年齡20-40歲(sui)，性別男，對巖(yan)棉和玻(bo)璃絲綿不過(guo)敏、吃苦(ku)耐勞、適(shi)應加(jia)班；

2、有相關工作經(jing)驗(yan)優先(xian)；

崗位職責：

1、  加工(gong)方案確(que)定：簽(qian)訂(ding)合同后拿到最(zui)終工程圖紙與車間生產、技術、業務(wu)共(gong)同研討(tao)加工方(fang)(fang)案，確定加工方(fang)(fang)案

2、  出具組立圖(tu)及(ji)下料清單

（1）認真整體(ti)檢查圖(tu)紙是(shi)否有變更項或(huo)與實際放樣(yang)不(bu)符的地方及時與甲(jia)方、設計院(yuan)溝通

（2）依據確(que)認無誤后的圖(tu)紙，進行放樣，做出(chu)組立下料圖(tu)及構件清單

3、  詳圖編制與發放

（1）根據實際放樣(yang)做出相應小件編號及放樣(yang)圖

（2）根據實際放樣做出拼裝(zhuang)圖以及構架清單

（3）整體檢查(cha)無(wu)誤后打(da)印紙質版圖紙后發往車間(jian)

1、  大專以上學歷，熟練cad、3d、photoshop辦公軟件；

2、  土木工程、建筑類、機械設計類專業優先；

3、  工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

4、  勤奮踏實，良好的服務(wu)意識與團隊合作精神；

崗位職責：

1、負責(ze)公(gong)司傳(chuan)統(tong)鋼結構產品、聚氨酯、凈化板(ban)的銷售；

2、開拓國(guo)外產(chan)品市場，發展新客戶，增加(jia)產(chan)品銷售范圍；

1、大專以上(shang)學歷，英語四級以上(shang)，口語熟練；

2、熟悉外貿流程，有較強的網絡意識；

3、電(dian)子(zi)商務專業(ye)或英語專業(ye)優(you)先；

崗位職責：

1、做好辦公(gong)樓及(ji)宿(su)舍(she)等個人負責區域的衛生清潔工作(zuo)，為客戶及(ji)公(gong)司員工創造干凈的環境；

2、配合領(ling)導工作(zuo)，服從領(ling)導指揮，團結及善于幫助同事工作(zuo)；

1、年(nian)齡30-50歲，身(shen)體健康；

2、品行端正，能(neng)吃苦耐勞(lao)；

崗位職責：

1、負責公司(si)產品及廠區(qu)規劃的介(jie)紹工作；

2、接(jie)待來訪客人(ren)并及時準確通知被訪人(ren)員；

3、收(shou)發公司(si)郵件、報刊、傳真和(he)物品(pin)，并(bing)做好登記管理以及(ji)轉(zhuan)遞工(gong)作；

4、負責前(qian)臺(tai)區域的環(huan)境維護(hu)，保證設備安全(quan)及(ji)正常運轉（包括(kuo)復印機(ji)、空調及(ji)打卡(ka)機(ji)等）；

5、協助公司(si)員工的復印(yin)、傳真及(ji)考勤管理等工作；

6、完(wan)成上(shang)級主(zhu)管(guan)交辦的其(qi)它工作(zuo)；

1、女(nv)士優(you)先，形象好，氣質佳，年齡18-28歲，身高(gao)1.60以(yi)上；

2、高中及以(yi)上學(xue)歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管(guan)理(li)等(deng)相關專業(ye)優先考慮(lv)；

3、較強(qiang)的服務意識，熟練使用電腦(nao)辦(ban)公軟件；

4、具(ju)備良(liang)好的協(xie)調(diao)能(neng)力、溝通能(neng)力，負有責任心，性格活潑開朗，具(ju)有親和(he)力；

5、普(pu)通話準(zhun)確流利；

6、具備(bei)一定(ding)商務禮儀知識；

崗位職責：

1、在上級的領導和監督下定期(qi)完成(cheng)量化(hua)的工作(zuo)要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wu)；

2、協助上級(ji)制定和實(shi)施工作(zuo)標準和服務(wu)流程。以身(shen)作(zuo)則，嚴(yan)格履行崗(gang)位職責，積(ji)極配合上級(ji)工作(zuo)；

3、完成部門(men)經理臨時(shi)交(jiao)辦(ban)的其他任務；

1、中專以上學歷，年齡在(zai)30歲以內；

2、做事認真(zhen)負責，善于思考，有創新能力；

3、善于溝通，有較快(kuai)的環境適應能力；

4、有強烈的上進(jin)心和自覺(jue)性；

崗位職責：

1、 制定并監督執(zhi)行物(wu)資管(guan)理中與倉庫有關的(de)SOP，確保倉庫作業順利(li)進行；

2、負責倉庫(ku)日常物資(zi)的驗收、入庫(ku)、碼放、保管、盤點、對賬等管理工(gong)作；

3、負責倉庫日常物(wu)資的揀(jian)選、復核、裝車機(ji)發(fa)運(yun)等協調管理工作；

4、負責保持倉內貨品(pin)和環境的清潔、整(zheng)齊和衛(wei)生等管理工作(zuo)；

1、中(zhong)專或高中(zhong)以上學歷，1年(nian)以上相(xiang)關領(ling)域實際業務(wu)操作經驗；

2、熟悉倉庫進出貨操作(zuo)流程，具備(bei)物資保(bao)管專(zhuan)業(ye)知識和(he)技能；

3、熟悉(xi)電腦辦公軟件操作；

4、管理(li)思路清晰、積極耐(nai)勞、責任心強、具有合作、創(chuang)新(xin)和鉆研精神；

崗位職責：

成本會(hui)計職責：(1名)

1、負責成(cheng)本的(de)核算與分析(xi);

2、負責物資賬實(shi)的管理(li);

審(shen)計(ji)職責：審(shen)計(ji)

1、流程制度梳理;

1、大專(zhuan)以上(shang)學(xue)歷，年齡(ling)23—35歲(sui)，性別不限，正直、誠實、善于溝通(tong)、有上(shang)進心;

2、財經類專(zhuan)業;

3、熟練使用辦公管理軟(ruan)件(jian);

崗位職責：

1、配合業(ye)務開展客戶公關(guan)工作；

2、提(ti)供手工盒子板、企業板功(gong)能(neng)及相應(ying)圖集設計(ji)；

3、凈化板(ban)投標(biao)(biao)書“技術標(biao)(biao)”部分(fen)模(mo)板(ban)的(de)設(she)計制作(zuo)；

4、手工板(ban)產品技術推薦方案及PPT模板(ban)的(de)制作與(yu)講(jiang)解；

5、健(jian)全GMP車間建設及設計技(ji)術(shu)標準、產品(pin)的技(ji)術(shu)參數表格的制作；

6、模塊(kuai)式(shi)凈化車(che)間(jian)設計及預算、凈化板輔料部分的整合及預算；

7、逐漸健全鋼制凈化(hua)門窗(chuang)、風(feng)淋室、通風(feng)管道、傳遞(di)窗(chuang)、風(feng)口等配套設施技術組建方法(fa)；

8、整(zheng)套凈化板安(an)裝節(jie)點的制(zhi)作(zuo)；

1、大專以上學歷，年齡23—35歲，性(xing)別(bie)男，擁有強烈的責(ze)任感兼備(bei)勇于承(cheng)擔敢于犯錯的勇氣；
2、專業(ye)要求(qiu)：2-5年工程技(ji)術經驗(yan)，熟練(lian)掌(zhang)握CAD等制圖(tu)軟件；
3、工作經歷：1年以上(shang)鋼(gang)結構圍(wei)護(hu)系(xi)統的(de)設(she)計(ji)經驗（或(huo)2年以上(shang)統計(ji)、統籌(chou)工作經驗）；
4、熟(shu)練cad、3d、photoshop辦公軟件；

崗位職責：

1、協助完成本部門(men)的日常行政性工作；

2、負責本部(bu)門內部(bu)資料的(de)匯總、統計和管(guan)理工作；

3、協(xie)助技術支持人員完成數(shu)據統計和(he)審核的工作(zuo)；

4、負(fu)責機械制圖的基本設計；

5、負責(ze)部門(men)之間技術資(zi)料的轉交(jiao)、提(ti)報、匯總和管理工作；

1、大專以上學歷，年(nian)齡23—35歲，性別女，有較強的(de)交際能力(li);

2、機械設(she)計、土木工程類等(deng)理工科專業優先；

3、能熟練操作word、excel等常用辦公(gong)軟(ruan)件、會基(ji)本的CAD制圖軟(ruan)件；

崗位職責：

1、負責(ze)采購崗位的分管物品(pin)的詢價(jia)、比(bi)價(jia)、采購及(ji)合同(tong)簽(qian)訂(ding);

2、負(fu)責到(dao)貨(huo)簽(qian)收、做(zuo)入庫(ku);催供(gong)應商開具發票、配合財務(wu)及(ji)時抵扣發票;

3、負責(ze)每(mei)月總結采購物資(zi)的行情、采購量、資(zi)金節約等;

4、負(fu)責行情(qing)匯總并(bing)作(zuo)出分析;

1、 中專(zhuan)以上(shang)學歷(li)，年齡23—35歲(sui)，性別男，反應(ying)敏捷、表達能力強(qiang)，具有較強(qiang)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、 有責任心(xin)，具有良好職業操守;

3、 熟(shu)練使用辦公管(guan)理軟件;

崗位職責：

1、全面統(tong)籌(chou)規(gui)劃(hua)公(gong)司的(de)人力(li)資源(yuan)戰略(lve)，根據公(gong)司實際情況和發展規(gui)劃(hua)擬定(ding)公(gong)司人力(li)資源(yuan)計劃(hua)，經批準后組(zu)織實施，提高(gao)公(gong)司的(de)綜合管理(li)水平;

2、根據公(gong)司實際情(qing)況完善公(gong)司人(ren)(ren)力資源體(ti)系，設計人(ren)(ren)力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪(xin)酬及員(yuan)工(gong)發展等體(ti)系的全(quan)面建設），制定和(he)完善人(ren)(ren)力資       源制度，經批準后(hou)組(zu)織實施;

3、研究設計各崗位績(ji)效考核(he)方案并(bing)負責(ze)組織實施；

4、根據公司(si)架(jia)構情況及市場行情制(zhi)定(ding)薪(xin)酬體系，經(jing)批準(zhun)后組織實施(shi);

5、制定人力資源部(bu)專業培訓計劃并協助(zhu)培訓部(bu)實施、考核(he);

6、及時處理公司管理過程中的(de)重(zhong)大人力資源問(wen)題;

7、完成(cheng)上級(ji)領導安排的臨(lin)時交辦的各項任務(wu);

1、本科以上學歷，年齡30—50歲，性別不限;

2、具備(bei)3年以上人力資源管理方面的工作(zuo)經驗;

崗位職責：

1、負(fu)責協助業務員完(wan)成對客戶(hu)進行產品報價、協助業務員完(wan)成合同(tong)的簽訂工作；

2、負(fu)責協(xie)助業務員進行(xing)物(wu)料溝(gou)通，并完(wan)成(cheng)貨物(wu)排產單(dan)的下發(fa)及發(fa)貨跟蹤等工作(zuo)；

3、負責完(wan)成領導安排的其(qi)他工作任務；

1、中(zhong)專、高(gao)中(zhong)以上學歷，年齡20-35歲，性別不限，有較(jiao)強的語言溝通能力(li)；

2、能熟(shu)練操作word、excel等常用(yong)辦公軟件；

3、有內勤工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先考慮；

崗位職責：

1、負責公司產品各類(lei)角(jiao)馳支架(jia)及光伏支架(jia)、聚氨酯、凈化板的銷售;

2、根(gen)據市場營銷(xiao)計(ji)劃，完(wan)成部門(men)銷(xiao)售指(zhi)標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品(pin)銷售范(fan)圍;

4、負責(ze)轄區市場信息的收集及競爭(zheng)對手的分析;

5、負責銷售(shou)區(qu)域內銷售(shou)活動的策(ce)劃(hua)和執(zhi)行，完成(cheng)銷售(shou)任(ren)務;

6、管理維(wei)護客(ke)戶關系以及客(ke)戶間(jian)的長(chang)期戰略合作計劃。

1、 大專以上學歷，年(nian)齡23—30歲，性別男，反應敏(min)捷、表達能力強，具(ju)有較強的溝通能力及交(jiao)際(ji)技巧，具(ju)有親和力;

2、 能適應長(chang)期出差，主要負責省(sheng)內業務(wu)具有(you)較(jiao)強的溝通;

崗位職責：

1、負責產品、成品、原材料質量檢驗；
2、負責原材料、成品質量的優化；
3、負責職能問題的統計、質量問題反饋單的填寫；
4、負責內部質量問題的整改；

5、負責發貨過(guo)程跟蹤等；

1、中專/高中以(yi)上學(xue)歷(li)，年齡20—30歲，性別(bie)不限，具有較強的(de)溝通(tong)、協調、執行、發現問(wen)題、分析問(wen)題能(neng)力；
2、有相關工作經驗(yan)優先(xian)；